Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz ist für viele Unternehmen in den letzten Jahren ein fester Bestandteil der Unternehmenskultur geworden. Mit gutem Grund: Nur gesunde, fitte und zufriedene Mitarbeiter können sich leistungsstark in den Arbeitsprozess einbringen. Ein beliebtes Angebot im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung sind Yogakurse und Yogaseminare, denn Yoga umfasst ein großes Spektrum der Stressbewältigung in einer einzigen Methode! Sanft in der Anwendung und stark in der Wirkung, helfen gezielte Yogaübungen den Körper gesund zu erhalten und die Psyche zu entlasten. Wissenschaftliche Untersuchungen beweisen die Effektivität von Yoga gerade auch in der betrieblichen Gesundheitsprävention. Schon das kontinuierliche Angebot eines wöchentlichen Yogakurses bringt signifikante Ergebnisse der Stressbewältigung! Die Kosten für die Unternehmen bleiben dabei sehr gering, weil die Krankenkassen diese Kurse bezuschussen und seit 2009 ein Betrag in Höhe von 500 Euro pro Arbeitnehmer für Gesundheitsvorsorge steuerlich absetzbar ist!

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DISKO Part of GE Capital Solutions organisiert eine Gesundheitswoche für seine Mitarbeiter.

Ein gesundes Frühstück mit frischem Obst in der Kantine, Vorträge über Stressbewältigung und in der Mittagspause das Treffen zum „Motivation Walk“ – dem gemeinsamen Spaziergang mit Kollegen. Das sind nur einige der Aktivitäten, die DISKO Part of GE Capital Solutions seinen Mitarbeitern in der „Gesundheitswoche“ anbietet. Das Pilotprojekt ist Teil einer weltweiten Initiative, mit der General Electric die Gesundheit seiner Mitarbeiter langfristig fördern will.

„Gerade in wirtschaftlich turbulenten Zeiten finde ich es wichtig, dass die Mitarbeiter auf ihre körperliche und geistige Gesundheit achten und ihre Work-Life-Balance nicht aus den Augen verlieren“, erklärt Sarah Chilinski vom Team der DISKO Gesundheitswoche. „Wir möchten die Mitarbeiter von DISKO dabei unterstützen, sich gesund zu ernähren und sportliche Aktivitäten in den Arbeitsalltag zu integrieren.“
Die drei Säulen des Programms bilden gesunde Ernährung, Mitmachaktionen und Information durch Vorträge. So erhalten die Mitarbeiter leckere Rezepte für ausgewogene Mahlzeiten per E-Mail. Auch die zahlreichen Mitmachaktionen halten für jeden Geschmack etwas bereit: Bewegungsfreudige Kollegen treffen sich in der Mittagspause zum gemeinsamen Spaziergang, dem „Motivation Walk“. Die feste Verabredung mit der Gruppe soll dazu anregen, gute Vorsätze auch in die Tat umzusetzen. Außerdem hat das Kooperations-Fitnessstudio von DISKO jeden Tag in dieser Woche seine Türen kostenlos für die DISKO-Mitarbeiter geöffnet. Für ein regelmäßiges Training können sie dort einen Vertrag zu günstigen Konditionen abschließen.

Das unternehmensinterne Pilotprojekt steht in unmittelbarer Verbindung zu dem Programm „Healthymagination“ des Mutterkonzerns GE: In den kommenden sechs Jahren will das Unternehmen seine Investitionen im Gesundheitsgeschäft verdoppeln. Die Gesundheitswoche bei DISKO macht den ganzheitlichen Ansatz des Programms deutlich. Denn neben den Investitionen in dem zukunftsträchtigen Geschäftsfeld der Medizintechnik sollen auch die Mitarbeiter von „Healthymagination“ profitieren.

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